渝水区人社局以“五个切实”贯彻落实区委九届七次全体(扩大)会议精神

2019-09-02

7月25日上午,渝水区人社局党组书记、局长刘继勇主持召开了干部职工大会,重点传达学习了7月21日区委九届七次全体(扩大)会议精神,会议要求将此次会议精神内化于心,外化于形,切实把全会精神转化为谋划推进工作的务实行动,推动人社工作高质量发展。

会议强调,一要静心学思感悟,切实把渝水区委九届七次全体(扩大)会议精神与学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神相结合,与《治国理政》等经典书籍学习相结合,与“学习强国”学习平台相结合,通过学习,进一步坚定“四个意识”,增强“四个自信”,践行“两个维护”,坚决做到知行合一。二要切实抓好脱贫攻坚工作。要突出问题导向,对照我局关于《中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见举一反三及其它问题整改清单》整改方案的通知内容,逐一整改到位,按时保质销号。三要切实抓好社保扩面提标。继续大力推动全民参保计划,加大社保卡宣传和推广力度,坚持广覆盖、多层次、可持续基本方针,加快建立健全覆盖城乡居民社会保障体系。落实企业退休人员基本养老金十五年连涨政策,为15863名企业退休人员及时调待,人均月增养老金103.5元,城乡居民基础养老金提高至105元,全区5.9万多名城乡居民受益,机关事业单位3479名退休人员也同步提高了养老待遇。三要切实加大劳动保障执法力度,及时查处各类劳动违法行为,维护劳动者合法权益。认真贯彻落实治欠保支工作长效机制,建立健全农民工工资支付保障联席会议、用工实名管理、农民工维权告示牌、劳动保障失信“黑名单”等制度保障体系,努力构建和谐劳动关系。四要切实抓好人社系统行风建设。结合落实“放管服”改革和优化营商环境等工作,持续改进工作作风,为群众提供更好工作服务,以“最多跑一次”为抓手,组织开展人社公共服务“堵点疏解行动”,构建“责任明晰、层层负责、环环相扣”的工作体系,最大限度优化办事程序,方便群众办事。五要崇尚清廉实干,切实提升实干担当的工作执行力。严格对照人社窗口单位“二十个禁止”、“十不准”,聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作风突出问题,层层压紧压实党风廉政建设主体责任和工作责任,进一步强化问责问效,杜绝敷衍塞责,致力营造扬清去浊、风清气正的工作环境。(喻军)