您当前的位置 : 首页 > 新闻动态 > 政务动态
分享到:
春暖助团圆 春风促就业——新余市:多措并举促就业惠民生
  • 来源: 新余市人力资源和社会保障局
  • 作者:
  • 发布时间: 2025-03-10 09:10

人勤春来早,就业正当好。2025年,新余市紧抓春节前后求职和用工高峰期,频繁启动“就业有余帮”春风行动。通过各级“就业之家”高效、便民、暖心的就业服务,满足企业用工需求,帮助求职者实现家门口就业。全市共举办100场线上线下招聘活动,吸引3498家次企业参与,提供11.55万个次岗位,达成就业意向8850人次。

春风化雨润万物,精准服务暖千家

新余市以优化就业服务为核心,打造了一体化、全方位的就业公共服务新格局,让就业服务如同春风化雨般润物无声,惠及千家万户。

做实供需对接服务。印发《关于开展企业招工“五个一”活动促进供需对接工作方案》,依托5+2就业之家平台,开展企业需求摸排、密集招聘、信息宣传、劳务协作等服务,实现企业“三努力”目标。

抓实企业用工服务。深入538家工业园区企业调研,精准掌握用工需求,为企业和求职者提供数据支撑。针对人员流失率高的企业,及时预警并提供线上招聘、职业培训等一站式服务。对缺工超过80人的重点企业召开座谈会,制定专项方案,组织企业赴省内外多地开展劳务协作,并在人口密集区举办专场招聘会,有效解决用工缺口。

深化公共就业服务。深化“就业有余帮”品牌内涵,打造覆盖广、针对强、特色化的公共就业服务活动。组织服务专员上门摸排辖区小微企业、商超、个体店铺用工需求,积极归集岗位并对外发布。针对未就业人员,免费开展“打字员、美容师、面点师”等培训班,帮助农村剩余劳动力、脱贫劳动力掌握就业技能,实现就地就近就业。针对离校未就业毕业生,提供“1131”帮扶服务,包括政策宣介、职业指导、岗位推介、就业培训或见习服务,助力他们顺利过渡到职场。

春风行动以来,成功举办了9期培训班,惠及408名劳动者,有效提升了他们的技能水平和就业竞争力。

春风有信传佳讯,多维宣传谱新篇

春风携佳讯,在这诗意盎然的时节,新余市紧跟春天步伐,第一时间启动“春风行动”宣传预热工作。1月14日,农民工韩某城从浙江归来,刚出高铁站便被市就业之家专员宣发的就业信息吸引,他立即填写了就业简历,并表示将会把家乡的就业信息告知其他在外打工的乡亲,期待能够在家乡就业。

新余市通过352个“就业之家”平台及官方微信公众号、抖音号发布《致广大农民工朋友的一封信》《新余市春风行动招聘活动部署计划》。利用公交车、出租车、就业流动宣传车等流动工具滚动发布活动安排。线下依托社区、乡镇、村委等公共载体,广泛宣传活动信息。通过在商圈、乡镇集市等人流密集区域悬挂横幅、展板,发放资料,帮助返乡人员和城乡就业困难群体了解政策,便捷获取就业资讯。在招聘会现场设置政策宣传点,解答就业、养老保险、工伤保险等问题,提供工会提升职工生活品质的指引,保障群众就业权益。

特别是“把就业信息送到高铁站”这一创新举措,从春运首日至除夕前夕,吸引了众多返乡人员,确保了就业政策和招聘信息的广泛传播,提供了实质性就业支持,得到了广大劳动者的普遍认可和好评。

春风行动期间,新余市共推送招聘会信息100余条,开展“访企探岗”1次,发布岗位用工信息108期。这些立足实际、无处不在的就业信息宣传,既促进了广大劳动者高质量充分就业,也为新余市新一年的经济发展注入了新的活力。

春风送岗兴百业,专场招聘汇英才

春风送暖,就业花开。同期,“春风行动”专场招聘会如雨后春笋般在渝钤大地上如火如荼展开,亮点纷呈。

在“6313”重点产业链行动计划的推动下,2月5日会展中心举办的春季大型人才交流会吸引了223家企业,提供6196个岗位。通过“线下招聘+直播带岗+智能招聘+就业宣传”等多元化模式,近万名求职者参与,达成初步就业意向786人。

2月7日,高新区广富城购物中心广场的招聘会吸引了8000余人参与,其中返乡农民工和高校毕业生为主要对象。据高新区企业服务中心统计,现场共有126家企业提供就业岗位5691个,最终达成初步就业意向1855人。返乡应届毕业生黄某硕表示:“本地优质企业集中招贤,薪资和发展前景透明,让我对留乡就业充满信心!”

2月10日,重点企业专场招聘会上,江西沃格光电集团、首佳通讯中国移动、新余市惠心职业培训学校及江西赣锋锂电科技股份有限公司等知名企业在人社部门的牵线搭桥下各出奇招,竞相吸引高端技能人才。

新余市集中开展“就业有余帮”春风行动“进社区、进乡镇、进集市”等活动,将岗位送到群众家门口。2月12日,高新区水西镇“猜灯谜闹元宵,送岗下乡促就业”活动中,返乡农民工廖某华激动地表示:“从前跨省奔波求职,如今家门口就能签约求职,这个元宵节过得太有意义了!”截至目前,送岗下乡专场招聘会已经开展14场,参与企业223家,提供岗位10156个,达成就业意向420人。

这一系列招聘活动不仅为广大求职者搭建了广阔的就业平台,也为企业引进了大批杰出人才。

新余市用精准服务、多维宣传、专场招聘这三大就业法宝,有效促进了企业与求职者的“双向奔赴”,实现了双赢局面,为该市就业工作注入了强劲动力,切实提升了群众的获得感、幸福感和安全感。(谢敏、乐春柳)

扫一扫在手机打开当前页