在当前数字化转型的浪潮下,新余市人社局立足高质量就业目标,依托“5+2就业之家”平台,创新推出集“政策直播+带岗招聘+云端探厂”于一体的“惠民服务进万家”服务模式。通过线上互动,让政策解读更精准、岗位对接更高效、企业展示更直观,真正实现“就业服务零距离”。

政策直播,让惠民举措听得懂用得上

“毕业5年还能申请创业贷款吗?”“个体工商户最高能贷多少?”4月2日,在新余市就业之家直播间,市就业中心创业促进科科长欧阳萍面对镜头,用通俗易懂的语言耐心解答网友提问。这种由业务科室负责人轮值担任“政策主播”的形式,让政策解读更接地气、更有温度。

今年以来,新余市就业之家通过每周三固定开设“科长直播间”,让就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等20余个人社领域民生业务科室负责人纷纷走进直播间,与群众“面对面”交流。为扩大影响力,让更多的市民参与到直播中来,每次政策直播前,新余市就业之家都会通过抖音号提前发布直播预告,方便有需要的群众及时了解政策。3月12日的工伤保险专场直播吸引2000余名观众在线互动,解答各类咨询50余条,并推动线下窗口咨询量显著下降。市就业之家就是通过这种生动活泼的“直播+互动”模式,让政策文件中的专业术语变成了老百姓听得懂的“家常话”。

直播带岗,全力架起人才供需新桥梁

“岗位要求是什么?”“薪资待遇如何?”在为江西航同电气科技有限公司举办的带岗直播活动中,该企业人力资源负责人不断回答弹幕上群众的提问,与求职者进行深入交流。像这样的实时互动场景,已成为新余市就业之家直播带岗服务的亮丽风景。

为更好服务企业和求职者,新余市就业之家组建专业直播服务团队,从前期筹备到后期跟踪均提供全流程保障。该就业之家除了自己每天常态化两小时的“带岗直播”和配合辅助每周三固定的“科长政策直播”外,还根据企业用工情况和需求,主动邀请市内如沃格光电、协讯电子等重点企业前来参与带岗直播。据悉,随着直播带岗热度的日益提升,市就业之家企业专场直播目前已经吸引到大量求职者关注,达成就业意向65人,其中沃格光电专场人均观看时长突破20分钟,实现了“线上对接、线下就业”的无缝衔接。

“云端”探厂,沉浸式现场体验工作实景

“这是我们的生产车间,员工都配有的专业防护装备”“宿舍24小时有热水供应,并配备了空调和独立卫浴”……3月27日,在为江西伍金通讯科技有限公司开展的“云端探厂”直播中,市就业之家主播服务小组带领网友“实地”探访企业。通过高清镜头和现场近距离的拍摄,求职者可以全方位了解该厂工作环境、生活设施等细节。

这种创新的沉浸式探岗模式,让求职者足不出户就能获得身临其境的体验,且企业反馈,直播后其厂家收到的求职简历数量较传统招聘会明显增多。今年以来,市就业之家已开展“云端探厂”活动6次,服务企业6家,成功帮助了多位求职者找到心仪工作。

新余市人社局通过“政策直播+带岗招聘+云端探厂”的创新模式,不仅提升了政务服务的温度和效率,更形成了政府、企业、求职者的良性互动。下一步,市就业之家将继续拓展服务内容,让更多惠民政策和优质岗位通过云端直达群众,为新时代就业服务探索更多可能。(谢敏、乐春柳)