为进一步做好全市职业技能培训工作,深入实施“技能照亮前程”培训行动,近日,市人社局组织召开全市职业技能培训工作座谈会。市人社局党组成员、副局长朱春辉主持会议并讲话,市医疗保障局党组成员、副局长李建平,市人社局、就业中心有关负责同志,各县区就业中心主要负责人、相关业务人员和部分职业院校、技工院校,职业培训学校代表参加座谈。

会议传达学习了全省职业开发工作培训会有关精神以及职业技能培训工作的新形势、新要求。座谈会上,与会人员介绍了近两年职业技能培训工作成效、存在的问题,结合新余经济社会发展,对如何提升培训质效、促进就业进行了深入交流,对如何在数据标注、长期照护师、低空经济等新兴行业领域开展职业技能培训进行了探讨。

会议要求,一要依规依纪,筑牢资金安全防线。各培训机构和主管部门要严格按照国家、省、市相关规定开展职业技能培训,健全培训过程全链条管理机制,落实开班申请、过程监督、结业审核制度,确保培训过程可追溯、可核查。加强培训资金监管,对虚报、套取、冒领培训资金行为“零容忍”,依法依规严肃处理,坚决守住培训资金安全底线。二要促进就业,深化培训就业联动。坚持以促进就业为导向,紧密对接市场需求和劳动者就业意愿,动态发布急需紧缺职业目录,引导培训机构按需设课、按岗培训。要强化培训后就业跟踪服务,将培训合格率、就业成功率作为评价培训成效的核心指标,推动职业技能培训从“重过程”向“重结果”转变,切实提升就业转化率。三要突破创新,推动职业技能培训提质增效。要聚焦我市重点产业布局和新兴业态发展,特别是在数据标注、长期照护师、低空经济等新兴领域,鼓励培训机构与龙头企业、行业协会深化合作,共建师资库、共享实训资源、共研培训项目。要持续优化培训内容和方法,着力打造一批具有地方特色的高质量培训品牌项目,为全市经济社会高质量发展提供坚实的技能人才支撑。(付文涛)