为加强青年干部队伍建设,提升青年干部的政治素养、业务能力和实践本领,10月23日,市人社局组织全体青年干部前往“投资新余”会客厅开展三季度青年干部理论学习交流活动。市人社局党组成员、副局长郭光明参加活动并作辅导。

走进“投资新余”会客厅,讲解员细致讲解了新余的城市品牌、产业布局和投资环境等内容,通过数智化展示与互动,让青年干部沉浸式感受到新余的智慧魅力与创新活力,探访了新余“刚柔并济”的城市精神。

参观结束后,全体青年干部围绕参观感悟,结合各自工作实际,展开了热烈的讨论和交流。

市人社局办公室副主任单柯寒表示:“通过本次参观学习,让我感受到了新余的魅力与活力,了解到原来我们的手机和电脑都用上了新余的钢铁和新材料,新余的发展真是了不起。作为新时代的青年干部,今后要更加努力工作,建设好自己的家乡。”

市社保中心直属业务科科长喻森表示:“在讲解员的解说过程中,让我听到了新余服务是一个亮点、一个特色,作为常年在社保大厅一线为民办事服务的工作人员,自身热情的服务能够被认可和肯定,感觉心里很暖和,也进一步增强了工作责任感。”

市就业中心邬龙龙表示:“在我没来新余前,只知道新余有一个仙女湖,其他都不知道。但是今天的参观,让我知道了新余不单单只有仙女湖,还有新余蜜桔,还有钢铁、锂电、新材料、装备制造、食品医药等众多产品,这次学习让我全方位的了解了新余,使我受益匪浅。我将努力做好就业工作,为促进新余高质量充分就业贡献自己的一份力量。”

郭光明对青年干部在轻松愉快、畅所欲言的交流中展现出来的昂扬向上的精神面貌和热爱新余、建设新余的思想境界予以充分肯定。他说青年干部拥有开阔的视角和活跃的思维,是人社的未来和希望,本次走出办公室,贴近生活参观学习,感受新余发展脉搏,是创新理论学习的新尝试,大家收获颇丰。青年干部要时刻坚持把学习当作终身习惯,不断提升自身能力水平,争取更大的进步。今后,我们将采取更多方式,多元化搭建青年干部学习交流平台,抓住年轻干部成长黄金期,以平台温度助推年轻干部成长提速,不断为人社高质量发展注入新活力。(黄洋骁)